به منظور مصونیت محیط سالم کاری و مراعات کردن قواعد اخلاقی، مورخ 2 اسد سال 1397 ورکشاپ منع آزار و اذیت زنان در شاروالی کابل تدویر یافت
در آغاز احمد شعیب رحیم معین مالی واداری شاروالی کابل پیرامون ایجاد مصوونیت های اخلاقی و کاری میان همکاران قشر مرد و زن در بخش های مختلف شاروالی کابل صحبت نموده گفت: رهبری شاروالی کابل تعهد در ایجاد فضای مصوون کاری برای زنان، جدیت و قاطعیت کامل داشته که برگزای همچو ورکشاپ ها می تواند در تحقق فرهنگ سالم اداری یاری رسانیده و ما را به اهداف ما که همانا آبادی شهر و رشد افکار و استعداد های زنان می باشد، نایل گرداند.
معین مالی و اداری شاروالی کابل خاطرنشان کرد که اشتراک مسوولان و کارکنان این اداره، در این ورکشاپ ها، حد اقل درماه یک بار، الزامی بوده که پس از این، با افراد بد اخلاق و بد رویه، براساس قواعد و اصول اداری دولت، برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.
معین مالی و اداری، شاروالی کابل، ریاست منابع بشری این اداره را در تحقق نظم اداری و اخلاقیات فردی و اجتماعی در پیوند بر برگزای ورکشاپ های آگهی دهی منع آذار و اذیت زنان در خصوص فضای کاری مناسب در شاروالی کابل هدایات لازم داد.
متعاقبآً بسته های معلوماتی که در برگیرندۀ وضاحت بند های قانون منع آزار و اذیت زنان از سوی اسدالله زمری مسول برنامه شهر آماده گردیده بود، برای حاضرین این ورکشاپ پیشکش گردید.
