آزمون رقابتی برای جذب کارمندان جدید در ادارۀ شاروالی کابل راه اندازی گردید

به‌مظور جذب کارمندان جدید در بست‌های کمبود مدیریت انجینیری و کنترول ساختمان های اساسی نواحی 22 گانه شاروالی کابل که قبلاً از سوی این اداره به اعلان گذاشته شده بود، امروز آزمون رقابتی بیش از 300 تن دواطلب با اشتراک احمد فیصل ظاهر رییس منابع بشری شاروالی و اعضای کمیتۀ تعیینات این اداره در یک فضای شفاف اخذ شد.
در آغاز رییس منابع بشری شاروالی کابل طی صحبتی اظهارداشت که مطابق طرزالعمل استخدام شاروالی کابل و طی یک پروسۀ کاملاً شفاف در 35 بست کمبود انجینیری واجدین شرایط بعد از سپری نمودن مراحل امتحان، بر اساس شایستگی وتخصص در بست‌های خالی استخدام می شوند تا از خلا ها و سکتگی در امورات فنی و مسلکی جلوگیری به عمل آید.