میزان آگاهی و فراگیری کارکنان بخشهای مختلف شاروالی کابل از ارزشهای اسلامی، احکام فقهی، معاملات شرعی و سیرت نبوی، از سوی ریاست دعوت و ارشاد این نهاد بهگونهٔ تحریری ارزیابی شد.
این ارزیابی با هدف سنجش میزان فراگیری کارکنان از درسهای عقیدتی و فقهی و بررسی سطح آگاهی آنان از موضوعات دینی برگزار شد.
پس از بررسی نتایج، کارکنانی که امتیاز برتر کسب کنند، از سوی ریاست دعوت و ارشاد مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.
مولوی رحمتالله «صاحبزاده» رئیس دعوت و ارشاد شاروالی کابل، میگوید که رهبری و کارکنان این نهاد در راستای تحقق اهداف دعوت و ارشاد همکاری و توجه لازم داشتهاند و علمای این ریاست توانستهاند درسهای عقیدتی و فقهی را بهگونهٔ منظم برای کارکنان بخشهای مختلف ارائه کنند.
وی میافزاید که ارزیابی تحریری، میزان فراگیری این درسها را سنجیده و زمینهٔ شناسایی سطح آگاهی کارکنان از مباحث ارائهشده را فراهم میکند.
به گفتهٔ مسئولان ریاست دعوت و ارشاد، تداوم اینگونه برنامهها در تقویت آگاهی دینی، اصلاح رفتار اداری، رعایت اصول کاری و نهادینهسازی ارزشهای اخلاقی و اسلامی در محیط کاری مؤثر است.
مسئولان تأکید میکنند که افزایش آگاهی کارکنان از احکام و ارزشهای اسلامی، در کنار تقویت مسئولیتپذیری و اخلاق اداری، میتواند زمینهٔ ارائهٔ خدمات صادقانه و مسئولانهتر به شهروندان را نیز فراهم سازد.
ارزیابی آگاهی عقیدتی و فقهی کارکنان شاروالی کابل
23 سنبله 1405