قراراست انتخاب و استخدام اشخاص شایسته و کارا در یک‌هزار بست شاروالی کابل به گونۀ الکترونیک به همکاری کمیسیون اصلاحات اداری و خدمات ملکی صورت گیرد کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی مراحل استخدامی نزدیک به یک‌هزار بست کمبود شاروالی کابل را به گونۀ الکترونیک راه‌اندازی می‌کند.این بست‌ها سر امروز (سیزدهم دلو) از طریق ویب‌سایت کمیسیون، به صورت مرحله‌وار، به رقابت آزاد گذاشته می‌شود. کمیسیون برای ثبت درخواست به این بست‌ها و آماده‌سازی فهرست‌های دراز و کوتاه (لانگ‌لیست و شارت‌لیست)، سیستم آن‌لاین ویژه‌ای را در نظر گرفته است. داوطلبانی که برای این بست‌ها واجد شرایط شناخته می‌شوند باید امتحانات کامپیوتری را بگذرانند. بر بنیاد تقاضای رهبری شاروالی کابل، امتحان بست‌های سوم و چهارم یک‌مرحله‌یی (فقط امتحان کامپیوتری) و امتحان بست‌های دیگر، دومرحله‌یی (امتحان کامپیوتری و مصاحبه) برگزار می‌شود. قراراست بست‌هایی که به اعلان سپرد شود شامل بست‌های سه تا نُه می‌شوند و لوایح وظایف‌شان از سوی شاروالی کابل آماده و طراحی شده است. بست‌های شاروالی کابل تا کنون شامل سیستم رتب و معاش نشده است. به همین رو، مواد قانون کارکنان خدمات ملکی در این بست‌ها قابل تطبیق نیست. این بست‌ها شامل سیستم دوازده‌رتبه‌یی می باشد و در مطابقت با قانون مأمورین طی مراحل می‌گردد. استخدام الکترونیک بست‌های کمبود شاروالی کابل، به‌منظور تأمین شفافیت و تسریع روندهای استخدام، از سوی کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی تسهیل می‌شود.